metodologia

O sistema educacional da Link é estruturado a partir da integração entre o conhecimento teórico e prático e da implementação de técnicas junto a vivência de experiências para um aprendizado completo.

 

Nesta perspectiva, nossa abordagem possui três pilares principais: Business Tools, People Skills e Link Labs.

 

Enquanto os alunos aprendem a aprimorar suas habilidades de negócios, eles também cultivam autocompreensão, confiança e clareza, capacidades essenciais para enfrentar os desafios típicos do universo empreendedor.

 

Nesse cenário, conforme avançam, não apenas adquirem conhecimento prático, mas, também se fortalecem internamente para lidar com diversos tipos de demandas.

People Skills

Link Labs

Business Tools

People Skills

O ensino das Soft Skills, conhecidas também como Habilidades Interpessoais ou People Skills, tem como objetivo preparar os alunos para se tornarem profissionais, líderes e empreendedores completos.

Link Labs

O Link Labs proporciona aos alunos da faculdade uma experiência que se estende para além das salas de aula.

Através do oferecimento de atividades extracurriculares que incluem mentorias, visitas à empresas e workshops conduzidos por especialistas, nossos alunos aprendem valiosas lições relacionadas ao empreendedorismo.

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Business Tools

Identificamos as habilidades de negócios inegociáveis para o sucesso do empreendedor e estruturamos a base da nossa grade curricular. Dessa forma, nossos alunos aprendem como manusear diferentes tipos de ferramentas de negócios em meio às suas estratégias.

People Skills

As chamadas Soft Skills são as habilidades sócio-emocionais, essenciais para cada indivíduo ter sucesso e ser feliz, tanto profissional como pessoalmente.

 

Por muitas vezes, essas características são vistas como menos importante do que as famosas “hard skills” , as competências técnicas.

 

Contudo, desenvolver autoconhecimento, aprender a gerenciar emoções e saber se comunicar e interagir com os outros são elementos muito importantes para alcançar o verdadeiro sucesso.

 

É por acreditar na revelância desses elementos que na Link, denominamos tais características como People Skills, isto é, skills que todo ser humano deveria se esforçar em desenvolver e aperfeiçoar.

 

Dentro da nossa graduação,  o programa de People Skills é estruturado em estágios, cada um com um foco específico:

  • 1.º e 2.º semestre – Self Awareness (Autopercepção)
  • 3.º e 4.º semestre – Social Awareness (Consciência Social)
  • 5.º e 6.º semestre – Social Awareness (Consciência Social)
  • 6.º e 7.º semestre – Relationship Management (Gestão de Relacionamentos) Mind Mentor

 

Além disso, ao longo de todo o curso, os alunos participam de sessões de mentoria, com um “Mind Mentor“. Nessas ocasiões, eles são orientados de perto por profissionais qualificados, o que enriquece ainda mais suas jornadas de desenvolvimento dentro da Link.

 

Confira abaixo, um detalhamento de como essa ciência é aplicada em nossa grade curricular:

PEOPLE SKILLS 1 (SELF-AWARENESS 1)

Introdução ao autoconhecimento (quem sou eu?) e à neurociência (como eu funciono?)

PEOPLE SKILLS 2 (SELF-AWARENESS 2)

Provocação por ângulos diferentes sobre elementos ligados ao autoconhecimento e preparação e para Self Management

COMUNICAÇÃO EFETIVA

Ferramentas de comunicação aplicadas ao empreendedorismo

PEOPLE SKILLS 3 (SELF-MANAGEMENT 1)

Introdução à produtividade e gestão comportamental

PEOPLE SKILLS 4 (SELF-MANAGEMENT 2)

Desenvolvimento da gestão dos pensamentos, gestão das emoções, gestão de crises e instrumentos de auto gestão

PEOPLE SKILLS 5 (SOCIAL AWARENESS 1)

Introdução à Social Awareness e à empatia

PEOPLE SKILLS 6 (SOCIAL AWARENESS 2)

Aprofundamento em Social Awareness e em escutatória

PEOPLE SKILLS 7 (RELATIONSHIP MANAGEMENT 1)

Relações de poder (Continuum da Maturidade), influência, motivação e trabalho em equipe

PEOPLE SKILLS 8 (RELATIONSHIP MANAGEMENT 2)

Negociação e Liderança

Mind Mentor

DSC01504-1.png

Nossos alunos têm acesso a um Mind Mentor, especialista que os acompanha e fornece orientações durante todo o período em que estudam na Link, através de reuniões mensais de 30 minutos.

 

Embora a maior parte das faculdades em atividade valorizem apenas o conhecimento técnico, sabe-se que um profissional bem-sucedido também precisa desenvolver habilidades que o capacitem a, por exemplo, liderar uma equipe, gerenciar crises e administrar emoções.

 

É por isso que nosso pilar de People Skills é um enorme diferencial competitivo para os nossos alunos.

Business Tools

O conceito de Business Tools surge através de uma colaboração aberta, unindo insights de profissionais experientes do mercado, educadores, pesquisadores e as mais recentes análises das tecnologias emergentes e tendências.

 

Nesse sentido, a origem desse processo remonta a uma pergunta central: quais conhecimentos são verdadeiramente indispensáveis para o sucesso de um empreendedor?

 

Ao explorar essa questão, identificamos alguns temas específicos como tecnologia, estratégia, operações, vendas, marketing, finanças, gestão de pessoas e cultura.

 

Indiscutivelmente, o conhecimento dentro desses setores desempenha um papel fundamental no conjunto de habilidades necessárias para assegurar o progresso e a prosperidade de uma empresa.

 

Por isso, através do foco dedicado a esses elementos, nossa abordagem capacita os alunos diante dos desafios multifacetados existentes no cenário empresarial contemporâneo.

processo

seletivo

Completamente diferente dos vestibulares tradicionais, a Jornada Link existe para que possamos conhecer e avaliar por completo todos os candidatos – desde o conhecimento técnico que possuem, até as habilidades pessoais que formam sua capacidade empreendedora.

 

O processo é composto por quatro etapas diferentes: prep, cases, group sessions e entrevista.

 

Você pode entender melhor como cada uma delas funciona navegando pelo nosso site.

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