As chamadas Soft Skills são as habilidades sócio-emocionais, essenciais para cada indivíduo ter sucesso e ser feliz, tanto profissional como pessoalmente. Mas esse termo “Soft” tem a conotação de leve, macio e o cérebro faz uma interpretação que portanto seja menos importante do que as famosas “hard skills” , as competências técnicas. Porém como já dissemos, desenvolver seu autoconhecimento, gerenciar suas emoções e saber se comunicar e interagir com os outros são a chave para o verdadeiro sucesso e portanto até mais importante do que o conhecimento da parte técnica. Por isso chamamos essas características de People Skills, algo que todo ser-humano deveria ter, características e habilidades que permitem uma pessoa interagir efetivamente com ela mesma e com outras.

 

Alguns exemplos de habilidades de People Skills são: autoconhecimento, comunicação, oratória, escutatória, gestão emocional, produtividade, dentre outras. Em outras palavras, estamos falando de tudo que contribui para sua alta performance e consequentemente maiores chances de sucesso a longo prazo. Habilidades pessoais e interpessoais são os fatores mais relevantes para qualquer funcionário, de CEO a estagiário,– e não necessariamente as habilidades técnicas.

 

Aqui na Link, People Skills é um pilar fundamental para nossa grade curricular, abaixo o detalhamento de como se aplica na grade curricular:

Um verdadeiro empreendedor para liderar uma empresa precisa primeiro liderar a si próprio.
Na Link as aulas de People Skills desenvolvem os alunos tanto nas suas características interpessoais: Self awareness, Self Management e também nas suas características interpessoais: Social Awareness e Relationship Management.

 

São 4 anos de uma jornada de autoconhecimento, gerenciamento das suas emoções e dos relacionamentos, treinamento e aperfeiçoamento de comunicação, finalizando com perfusão e liderança. Tudo isso em aulas dinâmicas, com base na neurociência e com um método exclusivo.

Nosso Pilar de Wellness tem por objetivo elevar a performance pessoal e profissional dos nossos alunos. Nós acreditamos que treinar o corpo e a mente é o que nos faz ir mais longe.

 

Temos diversas atividades como:
● Palestras com convidados que dão o testemunho de alta performance pessoal e profissional.
● Práticas na wellness room, como mindfulness.
● Ranking dos nossos desafios internos.
● Avaliação por bioimpedância.
● Eventos externos ligados a atividade física e esporte.

 

O momento com o Wellness mentor serve para potencializar os seus resultados de forma personalizada.

 

Corpo e Mente sistema integrado. Cuidamos da mente, das emoções nas aulas de People Skills e assim, integramos com o corpo na aula de Wellness. Esse é um dos principais diferenciais da LINK para a formação de empreendedores.

 

Entretanto, acreditamos que, por mais conhecimento técnico que o empreendedor tenha, a ausência de autoconhecimento e de um programa de desenvolvimento das habilidades sócio emocionais podem colocar em xeque recursos essenciais para obter sucesso em sua empreitada.

 

Pensando nisso, a LINK oferece a todos os seus alunos a oportunidade de ter um MIND MENTOR, um “mentor da mente”, um profissional altamente qualificado e experiente que apoia os LINKERS no seu desenvolvimento socioemocional.

 

O programa de MindMentor parte das premissas e dos fundamentos da Neurociência, entendendo que os resultados vêm das ações e dos comportamentos das pessoas.

 

E tais ações e comportamentos advém da forma como as pessoas percebem e sentem o mundo, influenciando no que pensam e sentem a partir dos significados que dão para os eventos, acontecimentos e circunstâncias que vivem, sendo agentes ativos de alteração do ambiente do qual fazem parte.

 

Nesse programa, os mentorados desenvolvem uma enorme capacidade de autoconhecimento, aprendendo sobre suas crenças, emoções, valores e tornando-se aptos a fazer o seu próprio gerenciamento emocional, ganhando maturidade para criar e gerenciar um negócio elevando as chances de sucesso em seu empreendimento.

 

Cada aluno da LINK tem um MIND MENTOR que o acompanha por toda a jornada, 8 semestres, 4 anos, em reuniões presenciais/online mensais de 30 minutos para dar suporte e orientação socioemocional.

 

As faculdades com método de ensino tradicional, transmitem ao longo dos anos de aprendizagem do aluno, apenas conhecimento relacionado as hards skills, ou seja, competências técnicas (ex:finanças, cálculo, etc).

 

No entanto, sabe-se que um profissional que se destaca apenas em finanças e não se comunica com clareza, não sabe liderar uma equipe extraindo o melhor do seu time, não compreende suas emoções e portanto toma decisões que geram prejuízos, afetando o seu desempenho e posição no mercado.

 

O Pilar de People Skills da Link é um enorme diferencial competitivo para os nossos alunos. Além do mercado, é um diferencial para uma vida de alta performance, equilíbrio e saúde.

Business Tools é um conceito decorrente de um processo de co-criação, integrando o conhecimento de profissionais renomados do mercado, professores, acadêmicos e os estudos das novas tecnologias e tendências que têm experiência profissional de mercado real. O resultado, foi uma grade curricular robusta e prática. O ponto de partida para a criação desse pilar foi: O que um empreendedor, dono de negócios, deve ter de conhecimento para o sucesso de sua companhia?

 

Respondendo essa pergunta, chegamos aos seguintes tópicos:

 

● Tecnologia
● Estratégia
● Operações
● Vendas
● Marketing
● Finanças
● Pessoas & Cultura

 

Aqui na Link, acreditamos que seja fundamental para o empreendedor ter domínio sobre essas 7 áreas, tendo sempre em mente que todas as frentes são permeadas pela busca constante de inovação, sustentabilidade e aplicação prática dos conceitos.

 

Contamos com a participação ativa de empresas e cases reais e atuais para uso em sala de aula. Na Link, o formato das classes foge do padrão tradicional, onde os professores são os detentores do conhecimento, muitas vezes adquiridos pela teoria, e os alunos são apenas receptores.

 

As nossas salas de aula são ambientes de troca, onde tanto os alunos como os professores são responsáveis pelo sucesso das aulas e aprendizagem.